Dobrý den, na vaši otázku neznám odpověď. To záleží na mnoha faktorech. Např. na kategorizaci prací, na tom, zda jsou…
Není to tak, že bych odmítal moderní formu školení nebo bych zatracoval e-learning jako takový. Co mě štve, je přístup poskytovatelů těchto školení, kdy většina z nich vědomě či nevědomě uvádí zaměstnavatele v omyl.
E-learning BOZP, pokud není vytvořen přímo pro konkrétní firmu, pracoviště a pracovní činnosti, nikdy nedokáže naplnit požadavek Zákoníku práce!
Dávejte si na to pozor, ať se nedostanete do problémů.
Podrobněji jsem se o tom, zda je lepší e-learning nebo klasické školení, rozepsal již v dřívějším článku: https://www.sawuh.cz/e-learning-vs-klasicke-skoleni/
Dobrý den, na vaši otázku neznám odpověď. To záleží na mnoha faktorech. Např. na kategorizaci prací, na tom, zda jsou…
Dobrý den, zaměstnáváme lidi na těchto pozicích: svářeč, soustružník, zámečník, frézař, dělník. Je možné, aby periodickou prohlídku absolvovali u svého…
Každý technik požární ochrany / odborně způsobilá osoba v požární ochraně, která při kontrole bude postupovat podle normativních požadavků a…
Jako asistent ředitele ZŠ pravděpodobně bude vaše práce zařazena do kategorie 1. Po novele vyhlášky od ledna tohoto roku, vypadlo…
Dobrý den, předpokládám, že brigádníkem máte na mysli zaměstnance pracujícího na základě dohody (DPP/DPČ). Ptáte-li se skutečně na to, zda…