Kdo to je osamocený zaměstnanec?
Osamoceným zaměstnancem je v rovině bezpečnosti a ochrany zdraví při práci myšlen takový zaměstnance, který pracuje mimo dohled ostatních zaměstnanců a osob. Je zřejmé, že pokud u takového zaměstnance dojde k pracovnímu úrazu nebo jiné zdravotní komplikaci se kterou si sám neporadí, nebude nikdo na blízku, kdo by mu mohl pomoci. A to je právě vysoce rizikový okamžik. Je nutné stanovit dostatečná bezpečnostní opatření, ideálně vydat směrnice pro práci osamoceného zaměstnance, která pomohou negativní dopady takové situace zmírnit.
Komu je určena směrnice pro práci osamoceného zaměstnance
Vzorová směrnice pro práci osamoceného zaměstnance je určena všem zaměstnavatelům, kteří vysílají své zaměstnance pracovat osamoceně, tedy bez dohledu dalších zaměstnanců a osob. Není zde přitom vůbec rozhodující, jak dlouho taková práce bude trvat. Směrnice uvádí opatření, vedoucí k zajištění bezpečnosti práce osamoceného zaměstnance a ušetří Vám tak čas s jejich vymýšlením a stanovením.
Zákaz práce osamoceného zaměstnance?
U běžných zaměstnanců právní předpisy přímo nenařizují, že by zaměstnanci nesměli pracovat osamoceně. Defakto tedy jakoukoliv práci je možno provádět osamoceně. Pouze u prací na rizikových pracovištích, je povinností zaměstnavatele zajistit ochranu zdraví zaměstnance jinak. To plyne ze zákona o zajištění dalších podmínek BOZP. Způsobů zajištění může být celá řada. Vzorová směrnice pro práci osamoceného zaměstnance vyjmenovává nejčastější a nejoblíbenější z nich. Důležité je, aby tato opatření byla stanovena písemně a dotčení zaměstnanci s nimi byli prokazatelně seznámeni.
Výjimkou jsou zvlášť ohrožené skupiny zaměstnanců, kterým je osamocená práce striktně zakázána. Jedná se zejména o mladistvé, těhotné ženy a matky do konce devátého měsíce od porodu.
Pozor na noční, osamocené práce!
Zcela zvláštní skupinou jsou práce osamoceného zaměstnance, vykonávané v noční době. Zde, kromě požadavků na zajištění bezpečnosti pro osamoceného zaměstnance, platí i další nutná opatření, vztahující se k noční době. I ta je ideální stanovit písemně a zaměstnance s nimi seznámit. K tomu můžete využití vzorovou směrnici SAW pro noční práce.
