Doklad o seznámení zaměstnanců s dokumenty BOZP

Doklad o seznámení zaměstnanců s dokumenty BOZP

Pokusím se naznačit, jaká je běžná praxe při provádění školení BOZP.

Firma si objedná externího školitele. Ten dojde, přinese si papíry ke školení, proškolí zaměstnance, někdy i ověří jejich znalosti a tím to končí.

Následně dojde k pracovnímu úrazu – zaměstnanec např. při práci na lisu přijde o ruku!

Při šetření úrazu, inspektorát práce požaduje předložení dokladů o provedeném školení. Zaměstnavatel tedy předloží s klidným svědomím, dokumentaci, kterou mu poskytl externí školitel.

Inspektor ale zaměstnavateli sdělí, že to je sice hezké, ale že z předložené dokumentaci nevidí, zda byl zaměstnanec seznámen s průvodní dokumentací k lisu (např. návod k obsluze).

A ejhle – problém je na světě. V uvedeném případě zcela jistě ne malý!

Jak tedy na školení a k čemu mi formulář bude?

Ono je skutečně nemožné, aby externí školitel zaměstnance školil i z obsluhy lisu. To by tento školitel musel znát zásady ovládání stovek, ba dokonce tisíců zařízení.

Je proto výhodnější, pokud školení obsluhy konkrétních zařízení, provede sám zaměstnavatel nebo vedoucí zaměstnanci.

K tomu lze velmi výhodně použít vzorový formulář.

Formulář slouží zejména k seznámení zaměstnanců s ostatními předpisy BOZP, kterými mohou být např.:

-          vnitřní předpisy zaměstnavatele;

-          návody k obsluze a údržbě strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí;

-          bezpečnostní listy k používaným nebezpečným chemickým látkám a směsím.

Formulář můžete koneckonců využít pro seznámení zaměstnanců s prakticky jakýmikoli dokumenty!

Vzorový formulář je zpracován tak, abyste jednoduše do hlavičky vypsali dokumenty, které jsou předmětem seznámení a po seznámení zaměstnanců s nimi, tyto nechali toto seznámení stvrdit svým podpisem. Formulář samozřejmě obsahuje unikátní prohlášení seznámeného zaměstnance, díky němuž bude toto seznámení neprůstřelné!

Formulář můžete využít pro seznámení zaměstnanců s prakticky jakýmikoli dokumenty!