Evidenční list pro výdej OOPP

Unikátní vzor evidenčního listu pro poskytování osobních ochranných pracovních pomůcek

K čemu je poskytnout zaměstnanci ochranný pracovní prostředek proti podpisu, když se pak zaměstnavatel stejně nezbaví dílu viny, za případný pracovní úraz.

Jak se budete bránit, pokud např. zaměstnanci na nohu spadne těžké břemeno a ten přijde o prsty, protože měl ve chvíli úrazu na nohou běžné pracovní boty, přestože jste mu poskytli bezpečnostní pracovní obuv s ocelovou tužinkou? Co když takový zaměstnanec např. řekne, že neví, že měl bezpečnostní boty použít? Nebo v případě jiných prostředků např. namítne, že nevěděl jak je použít?

Variant je mnoho - jedno mají společné! Vzorový evidenční list všechny tyto neduhy eliminuje!