Seznámení zaměstnance s pracovištěm
Každý zaměstnanec musí řádně znát své pracoviště. Zejména u nastupujících zaměstnanců je proto nezbytně nutné, tyto s pracovištěm obeznámit. Abyste později, např. při vzniku škody, byli schopni toto seznámení prokázat, je velmi vhodné vést o seznámení dokumentaci.
A právě zde Vám pomůže náš vzorový formulář, který obsahuje jak osnovu seznámení (díky ní budete přesně vědět, co seznámenému o pracovišti sdělit), tak i prezenční listinu seznámení, která slouží pro záznam tohoto seznámení. Součástí prezenční listiny je i vhodná klauzule, prohlášení seznámeného zaměstnance, díky níž bude zcela zřejmé, co vlastně seznámený zaměstnanec svým podpisem stvrzuje.
Co když se seznámení neprovede?
Pokud na pracoviště pustíte k práci zaměstnance, který nebude mít o pracovišti přehled, může to vést ke vzniku škody. Zcela jednoduchým případem může být prasklé vodovodní potrubí, kdy nový zaměstnanec nebude schopen nalézt na pracovišti hlavní uzávěr vody. Nebo může dojít k úrazu kolegy nového zaměstnance a tento mu neposkytne řádnou první pomoc, protože nenajde zavčasu lékárničku první pomoci.
Prvků a informací, které jsou předmětem seznámení je však daleko více.
Recenze
Zatím zde nejsou žádné recenze.