Doklad o předání záznamu o úraze

K čemu doklad slouží?

V případech, kdy dojde k pracovnímu úrazu s pracovní neschopností delší, než 3 pracovní dny, je povinností zaměstnavatele sepsat záznam o úraze a tento zaslat na stanovené instituce. Pokud po odeslání záznamu o úraze dojde ke zjištění změn (obvykle např. datum ukončení pracovní neschopnosti), je dále povinností sepsat tzv. záznamo  úraze - hlášení změn.

Oba výše uvedené záznamy musí zaměstnavatel předat úrazem postiženému zaměstnanci, jinak se vystavuje uložení sankce. Zaměstnanci však záznamy často ztrácejí a pak zkrátka tvrdí, že od zaměstnavatele žádný záznam nedostali.

Ideální cestou tedy je, mít prokazatelný doklad o předání záznamu úrazem postiženému zaměstnanci. Takový doklad, profesionálně zpracovány, Vám nabízíme ke stažení.